Un nuevo informe de LinkedIn revela que la inteligencia artificial (IA) y la sostenibilidad son algunas de las profesiones más demandadas en el mercado laboral. Se espera que para el año 2030, los trabajadores necesiten adquirir nuevas habilidades para muchos de estos roles. Los esfuerzos por mejorar las habilidades de los empleados serán cruciales para mantener una fuerza laboral exitosa.
Según el estudio, los ingenieros e investigadores de IA son ahora algunos de los trabajos de más rápido crecimiento en el Reino Unido. Además, los roles relacionados con la sostenibilidad, como los oficiales ambientales, también están ganando importancia, apareciendo en el top 20 de empleos en auge.
Aunque estas nuevas oportunidades son positivas para el mercado laboral, LinkedIn también señala que la contratación está disminuyendo debido a desafíos económicos y escasez de habilidades. Desde la pandemia, muchas personas han tenido dificultades para encontrar empleo, ya que las empresas han implementado restricciones de contratación por el aumento de costos y las mandatos de regreso a la oficina han afectado la disposición de los candidatos.
Se estima que las habilidades necesarias para los trabajos en el Reino Unido podrían cambiar hasta un 65% para 2030 en comparación con 2016, y más de la mitad de los roles que aparecen en el ranking de trabajos en auge de LinkedIn no existían hace 25 años. Janine Chamberlin, jefa de LinkedIn en el Reino Unido, comentó que estos nuevos roles en IA y sostenibilidad están redefiniendo el trabajo, pero la competencia y la necesidad de mejorar habilidades están generando presión.
Adaptarse y prepararse para estos nuevos roles es una prioridad para los trabajadores, ya que uno de cada cinco en el Reino Unido teme no tener las habilidades necesarias para el futuro. Los reclutadores también enfrentan dificultades para encontrar candidatos con habilidades técnicas (43%) y de sostenibilidad (19%).
Chamberlin agregó que las empresas que desean aprovechar las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías deben centrarse en mejorar las habilidades de sus trabajadores y proporcionarles herramientas adecuadas.
