En resumen, la situación para los graduados que buscan su primer empleo en la industria tecnológica es preocupante. Según Aneesh Raman, un alto directivo de LinkedIn, el acceso a trabajos de nivel inicial está “rompiéndose” debido a que la inteligencia artificial está eliminando posiciones que solían ser escalones importantes en las carreras. Un informe de SignalFire revela que la contratación de nuevos graduados por parte de las 15 empresas tecnológicas más grandes ha caído más del 50% desde 2019. Antes de la pandemia, los graduados representaban el 15% de las contrataciones en Big Tech, pero ahora solo son el 7%.

Sin embargo, hay una buena noticia. La industria tecnológica no está en declive; en cambio, los roles tecnológicos se están expandiendo a otros sectores, como la salud, las finanzas y el comercio minorista. Investigaciones recientes indican que se espera que los empleos tecnológicos crezcan de 6 millones este año a 7.1 millones para 2034. Actualmente, los desarrolladores de software enfrentan una tasa de desempleo del 2.2%, que aunque no es excelente, es la mitad de la tasa nacional. La clave es que las empresas buscan cada vez más habilidades en inteligencia artificial, con un estudio que muestra que el 87% de los líderes de contratación valoran la experiencia en IA, y casi una cuarta parte de las ofertas de trabajo ahora la requieren.