La startup Humans&, fundada por exinvestigadores de Anthropic, Meta, OpenAI, xAI y Google DeepMind, ha conseguido una ronda semilla de 480 millones de dólares para desarrollar un nuevo tipo de modelo de IA centrado en la inteligencia social y la coordinación de grupos. A diferencia de los chatbots actuales, pensados para interactuar con una sola persona y dar respuestas puntuales, Humans& quiere construir una especie de “sistema nervioso central” que ayude a equipos —desde grandes empresas hasta familias— a tomar decisiones colectivas, organizar trabajo a largo plazo y alinear prioridades.
Aunque la empresa aún no tiene producto ni ha definido con precisión cómo será, sus fundadores explican que están diseñando el modelo y la interfaz al mismo tiempo. El objetivo es reemplazar o reinventar herramientas colaborativas como Slack, Google Docs o Notion con una plataforma donde la IA entienda quién es quién, qué necesita cada persona y cómo equilibrar intereses dentro de un grupo. El modelo se entrenará con técnicas de refuerzo para tareas de largo plazo y entornos multiagente (varios humanos y AIs interactuando), buscando que la IA planifique, recuerde decisiones y aprenda de la dinámica social, no solo de preguntas y respuestas aisladas.
Humans& se posiciona en un campo cada vez más competitivo: el de la coordinación y productividad asistida por IA, donde ya compiten tanto startups (como la app de notas Granola) como gigantes de la IA que integran funciones colaborativas en sus propios ecosistemas (Anthropic con Claude Cowork, Google con Gemini en Workspace, OpenAI con orquestación multi-agente). La gran apuesta diferencial de Humans& es reescribir la arquitectura del modelo alrededor de la inteligencia social y la colaboración, en lugar de limitarse a añadir IA sobre herramientas existentes. El reto será enorme en costes de computación, acceso a recursos y lucha por el talento, además del riesgo de convertirse en objetivo de adquisición por parte de los grandes. Pese a ello, la compañía asegura que quiere mantenerse independiente y aspira a convertirse en una empresa “generacional” que cambie la forma en que las personas trabajan con la IA.
