Un nuevo informe de Dataiku revela que el 74% de los directores ejecutivos (CEOs) están preocupados por perder sus empleos debido a estrategias de inteligencia artificial (IA) ineficaces. La investigación muestra que más de la mitad de los CEOs (54%) creen que sus competidores ya han implementado mejores estrategias de IA.

A pesar de que muchos trabajadores temen que la IA les quite sus empleos, los líderes empresariales están más preocupados por no adaptarse a esta tecnología. Sin embargo, la incertidumbre regulatoria, especialmente en relación con la Ley de IA de la UE, está causando que muchas empresas europeas duden en implementar la IA. Esta confusión ha llevado a la cancelación de proyectos en el 40% de las empresas francesas y el 33% de las alemanas. En el Reino Unido, solo el 20% de las empresas se han visto afectadas, y casi una de cada cuatro (24%) tiene un plan formal de IA para el próximo año, lo que es el doble del promedio global.

Empresas como Salesforce y AWS están apostando fuertemente por la IA, y el 94% de los CEOs admite que los agentes de IA podrían ofrecer consejos empresariales igual de buenos o mejores que los de un miembro humano de la junta. Sin embargo, más de un tercio (35%) de las iniciativas de IA se espera que sean solo “lavado de IA”, es decir, que no tengan un propósito significativo.

Dataiku también señala que las estrategias deficientes y retrasadas pueden afectar la seguridad, ya que el 94% de los CEOs sospechan que los empleados están utilizando herramientas de IA generativa como ChatGPT sin la aprobación de la empresa. Florian Douetteau, CEO de Dataiku, afirma que “cada decisión sobre IA se siente como una apuesta de alto riesgo que puede llevar a una ventaja competitiva o a consecuencias costosas”. Para convertir la IA en una ventaja duradera, es crucial tener un mayor control y gobernanza.