Meta, la matriz de Facebook, estaría preparando una nueva oleada de despidos masivos que podría afectar al 20% o más de su plantilla global, según adelantó Reuters. La compañía cuenta actualmente con cerca de 79.000 trabajadores, por lo que los recortes potenciales se contarían en decenas de miles de puestos.
El objetivo principal sería compensar el enorme aumento de gasto en infraestructuras de inteligencia artificial, adquisiciones y nuevas contrataciones ligadas a esta tecnología. Meta planea invertir decenas de miles de millones de dólares en centros de datos, chips y capacidad de cómputo para no quedarse atrás en la carrera por la IA frente a otros gigantes tecnológicos.
Pese a la información revelada, Meta ha calificado el reporte como “especulativo” y basado en escenarios teóricos, sin confirmar ni desmentir planes concretos. La noticia se publica en un contexto en el que muchas empresas tecnológicas —como Block, de Jack Dorsey— han anunciado recortes profundos de personal que atribuyen a la automatización por IA.
Sin embargo, analistas y directivos del sector, incluido el CEO de OpenAI, Sam Altman, alertan de un posible fenómeno de “AI-washing”: directivos que usan la inteligencia artificial como pretexto para justificar despidos que obedecen más bien a errores de gestión anteriores, como la sobrecontratación durante la pandemia o presiones para mejorar resultados financieros.
No sería la primera vez que Meta recurre a tijeras masivas: en noviembre de 2022 eliminó 11.000 puestos de trabajo (un 13% de su plantilla entonces) y en marzo de 2023 recortó otros 10.000 empleos adicionales, marcando uno de los ajustes laborales más agresivos del sector tecnológico en los últimos años.
