Emversity, una startup india de formación laboral, ha recaudado 30 millones de dólares en una ronda Series A para ampliar su modelo de capacitación en la India, el país más poblado del mundo. La operación, íntegramente en capital, ha sido liderada por Premji Invest con la participación de Lightspeed Venture Partners y Z47, y valora la empresa en unos 120 millones de dólares, el doble que en su ronda pre-Series A de abril de 2025. En total, la compañía ha obtenido ya 46 millones de dólares de financiación.
La empresa nació para cubrir el creciente desfase entre los títulos universitarios y las competencias que de verdad demandan sectores como la salud o la hostelería. Aunque India cuenta con millones de enfermeras registradas y cientos de miles de nuevas graduadas cada año, siguen detectándose carencias de personal cualificado. En la hostelería, se estima un desajuste entre oferta y demanda de entre el 55% y el 60%.
Emversity integra programas de formación diseñados junto a las propias empresas dentro de los planes de estudio universitarios y opera centros de habilidades vinculados a la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC) del gobierno indio, donde ofrece cursos cortos con certificación y acceso a empleo. Se centra en trabajos “grey collar”, que requieren formación práctica y credenciales, como enfermería, fisioterapia, técnicos de laboratorio o atención al cliente y servicio de alimentos y bebidas en hoteles.
En apenas dos años, la startup ha cerrado acuerdos con 23 universidades y colegios en más de 40 campus. Ha formado a unos 4.500 alumnos y logrado colocar a 800 en el mercado laboral. Su fundador y CEO, Vivek Sinha, ex directivo de la edtech Unacademy, detectó el problema mientras trabajaba en cursos de preparación para oposiciones: muchos aspirantes eran ingenieros, MBAs o incluso doctores que, pese a largos años de estudio, no encontraban salidas laborales estables.
Sinha sostiene que la brecha de habilidades se ampliará con la automatización y la adopción de nuevas herramientas en el trabajo. Sin embargo, cree que la demanda de perfiles acreditados y con presencia física, como el personal sanitario, seguirá siendo fuerte. Según explica, la IA puede reducir tareas administrativas de una enfermera, pero no sustituir su presencia en una UCI donde aún se necesita personal por cada cierto número de camas.
Emversity diseña módulos formativos junto a empleadores como Fortis Healthcare, Apollo Hospitals, Aster, KIMS, la cadena hotelera Taj (IHCL) y Lemon Tree Hotels. Estos contenidos se integran en los grados universitarios. La empresa no cobra a las compañías, sino que obtiene ingresos de las instituciones educativas asociadas y de los cursos cortos que imparte en sus centros acreditados por la NSDC. Afirma operar con márgenes brutos cercanos al 80% y costes de adquisición de clientes por debajo del 10% de los ingresos, gracias a que depende sobre todo de canales orgánicos.
Además, Emversity explota una plataforma de orientación profesional para estudiantes de secundaria, que en el último año generó más de 350.000 consultas y aportó más del 20% de la facturación. Con el nuevo capital, la compañía quiere expandirse a más de 200 sedes en los próximos dos años, profundizar en salud y hostelería y entrar en sectores como ingeniería, construcción (EPC) y manufactura. Ya negocia con una gran empresa de EPC para lanzar programas a medida este mismo año y prevé iniciar la formación para manufactura el próximo.
Para asegurar resultados homogéneos, complementa el diseño curricular con infraestructuras prácticas como laboratorios de simulación para roles clínicos y de emergencias. Los ingresos de 2024 se dividieron casi a partes iguales entre los programas integrados en universidades y los cursos cortos en sus centros propios. Aunque hoy se centra en el mercado doméstico, la empresa ve una oportunidad futura en cubrir la demanda internacional de personal sanitario formado, especialmente en países envejecidos como Japón y Alemania. Emversity cuenta ya con unos 700 empleados, entre ellos hasta 250 formadores desplegados en su red de campus.
