El cofundador de Google, Sergey Brin, ha regresado a la empresa y está pidiendo a los trabajadores que consideren semanas laborales de 60 horas. Esto significa trabajar 12 horas al día durante cinco días. Brin cree que, con los recursos adecuados, Google puede liderar la carrera en inteligencia artificial, pero para lograrlo, los empleados deben regresar a la oficina y estar dispuestos a trabajar más horas.

Brin no es el único que sugiere que trabajar más puede ser beneficioso. Por ejemplo, el CEO de Infosys, Narayana Murthy, ha propuesto que sus empleados consideren trabajar 70 horas a la semana para aumentar la productividad y ayudar a combatir la pobreza en India.

Aunque Brin piensa que las horas extras podrían ser la clave para el éxito de Google, también ha mencionado que los empleados deben utilizar herramientas de inteligencia artificial como Gemini para mejorar su eficiencia. Esto significa que el trabajo que los empleados realicen podría ser mucho más productivo que las 60 horas que se les pide.

A pesar de que muchas empresas competidoras de Google han comenzado a implementar políticas de trabajo en oficina a tiempo completo, Google todavía mantiene un modelo híbrido de trabajo tres días a la semana. No está claro si Google cambiará su política, pero es poco probable que la semana laboral de 60 horas se implemente de manera generalizada. Sin embargo, la influencia de Brin como fundador podría tener un impacto.

A pesar de los problemas iniciales con el lanzamiento de Bard en 2023, Google ha intensificado sus esfuerzos en inteligencia artificial. La nueva marca Gemini busca diferenciar la inteligencia artificial de Google de versiones anteriores. La llegada de una inteligencia artificial general, que supere la inteligencia humana, aún no está clara, pero con el CEO de OpenAI, Sam Altman, también trabajando hacia este objetivo, la tecnología parece estar cada vez más cerca.